SEYCHELLES

Formation en hôtellerie

Management, codes du luxe et cohésion d’équipe : cinq formations pour les managers et les équipes de l’hôtellerie, de la restauration et de la croisière.

Salon et bar dans un intérieur hôtelier, photographie d’illustration
Quang Nguyen Vinh / Pexels · Crédits

Prestations en français, anglais ou espagnol. Périmètre, format et disponibilités convenus ensemble.

2 formations

Management

Des outils concrets pour encadrer l’activité au quotidien et renforcer l’engagement sans levier financier.

01

Management de terrain

Construire une posture claire de manager de terrain autour du cadre, du feedback, de l’intégration, des entretiens, de la délégation et d’une communication adaptée à chaque collaborateur.

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02

Motiver et engager

Travailler la reconnaissance non financière, une vision de service partagée, les plans d’accompagnement, la médiation et la remobilisation d’un collaborateur.

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1 formation

Codes du luxe

Traduire les standards de service haut de gamme d’un établissement en comportements clairs et observables.

01

Codes du luxe

Traduire les attentes du service haut de gamme en comportements observables grâce à l’écoute, l’empathie, l’anticipation, la personnalisation et une communication attentive aux cultures.

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2 formations

Cohésion d’équipe

Deux formations distinctes, Ennéagramme et DISC, pour mieux se connaître et adapter sa communication au sein des équipes.

01

Ennéagramme

Utiliser les neuf bases de l’Ennéagramme comme cadre de réflexion pour adapter la communication, le feedback, la délégation, la motivation et l’autorité dans une équipe de service.

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02

DISC

Comprendre les quatre styles comportementaux DISC, examiner les forces motrices individuelles et préparer des adaptations concrètes avec les hôtes, les collègues et les managers.

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Notre approche

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